Permutas
Según el acuerdo (GUBERNATIVO, 17 de febrero de 1997.) Las permutas en el Ministerio de Educación de Guatemala son un proceso mediante el cual los docentes pueden solicitar un cambio de plaza de trabajo, es decir, de un establecimiento educativo a otro. Esta acción se realiza con el fin de mejorar las condiciones laborales, estar más cerca de su hogar o por otras razones personales. Que sea de la misma modalidad.
El proceso de permuta suele estar regulado por el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito entre el MINEDUC y los sindicatos. Generalmente, los docentes interesados deben presentar dos expedientes con los siguientes requerimientos:
1.1 Presentar Expediente
Solicitud individual dirigida al Ministro (a) de Educación detallando claramente la plaza a la que se desea permutar y los motivos de la solicitud.
Solicitud individual dirigida al director departamental de Educación detallando claramente la plaza a la que se desea permutar y los motivos de la solicitud.
El Formulario RHU-FOR-42 “Solicitud de Acción de Permuta” con la información requerida por el mismo.
Fotocopia documentos de identificación ampliado al150%, debidamente confrontado.
Fotocopia del carne de afiliación al IGSS ampliado al 150% debidamente confrontado
Constancia extendida por el jefe inmediato superior (director del centro educativo o supervisor Educativo cuando es para directores), de ambos permutantes en la que se indica que la permuta NO AFECTA EL SERVICIO
Certificación extendida por jefe inmediato superior con visto bueno
Certificación del acta de entrega ( acta que debe estar basada en la carta de entrega del puesto) con firmas de acuerdo al cargo docente – director o Director-supervisor
Declaración jurada o acta notarial indicando que la permuta es sin ánimo de lucro y se comprometen laborar mínimo un año en el establecimiento del nuevo puesto
certificación de la ONSEC (en la ciudad de Guatemala) de que el permutante no ha comenzado su trámite de jubilación.
Certificación de bilingüismo en caso de que las partidas presupuestarias sean bilingües
Certificación del RENAS en original debidamente verificada en la oficina No.3 de la DIDEDUC San Marcos
Solvencia fiscal emitida por la SAT debidamente verificada por los profesionales de la oficina No. 3 de la DIDEDUC.
En caso de las permutas del nivel medio deben agregar
Curriculum vitae
Antecedentes penales verificados en la oficina No. 3 de la DIDEDUC San Marcos.
Fotocopia del NIT, previamente confrontada.
Constancias laborales o cartas de recomendación
Constancias u oficios emitidas por cada director del centro
Nota: la solicitud debe ser presentada durante el periodo del 1 de octubre al 20 de marzo de cada año, para que los docentes puedan tomar posesión en de los nuevos puestos según lo establece el artículo 4 del acuerdo gubernativo 183-97
La aprobación de una permuta depende de varios factores, entre ellos:
Disponibilidad de plazas: Debe existir una plaza vacante en el establecimiento educativo al que se desea permutar.
Necesidades del sistema educativo: Se evalúa si la permuta afectará el funcionamiento del sistema educativo en ambos establecimientos.
Justificación de la solicitud: La solidez de los argumentos presentados por el docente es fundamental.
Normativa vigente: Se deben cumplir todos los requisitos establecidos en la normativa vigente. (GUBERNATIVO, 17 de febrero de 1997.)
Imagen No. 1:Ejemplo de certificación del acta de entrega con firmas de acuerdo al cargo docente – director o Director-supervisor.